vi形象識(shí)別系統(tǒng)肯定要體現(xiàn)公司的企業(yè)文化，不僅要體現(xiàn)公司的內(nèi)在氣質(zhì)，而且要對(duì)外宣傳企業(yè)文化和價(jià)值，那么杭州vi形象識(shí)別系統(tǒng)一般包括哪些內(nèi)容呢？任何在顧客心智中沒(méi)有位置的品牌，都將從現(xiàn)實(shí)中消失，而搶占消費(fèi)者心智的方法，就是確立一個(gè)有利的定位，這意味著要有選擇性，集中火力于狹窄的目標(biāo)，細(xì)分市場(chǎng)，一言以蔽之，就是聚焦。

　　
　　圖片來(lái)源：http://mails.wawhp.cn/case/brand/43.html
　　
　　品類(lèi)的聚焦，不止對(duì)于那些已經(jīng)廣為人知的品牌，對(duì)于面臨著杭州vi形象識(shí)別系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，只有占領(lǐng)一個(gè)小標(biāo)簽切入細(xì)分市場(chǎng)，才能提高辨識(shí)度，在消費(fèi)者中留下記憶。過(guò)去的品牌總是處于慣性，認(rèn)為成為第一就是要比第一做得更好。當(dāng)然，關(guān)于企業(yè)vi形象識(shí)別系統(tǒng)的內(nèi)容可以根據(jù)企業(yè)的具體情況而定，正確的做法是，你必須舍棄掉很多消費(fèi)者對(duì)于vi形象識(shí)別系統(tǒng)已被占領(lǐng)的定位。
　　
　　杭州vi形象識(shí)別系統(tǒng)在向客戶(hù)和員工展示企業(yè)形象墻方面起到非常重要的作用。對(duì)于初入公司的員工來(lái)說(shuō)，對(duì)公司最初的認(rèn)知就是從企業(yè)文化墻開(kāi)始的，構(gòu)建企業(yè)文化墻不僅可以平面化、規(guī)范化、特色化企業(yè)文化，在視覺(jué)上形成沖擊力而且還可以營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化氛圍，其次杭州vi形象識(shí)別系統(tǒng)可以提高公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提高工作效率。
　　
　　相關(guān)vi設(shè)計(jì)案例：http://mails.wawhp.cn/case/vi/